生育津貼計算公式是什么 什么是生育醫療待遇

時間:2018-08-15 17:55:09來源:本站整理作者:liliang點擊:

在購買生育險的時候很多的人看到的都是一些官方的問題,具體的一些實際的事項卻不太明白,就像是怎么計算生育津貼以及能夠休息多少天都不知道,畢竟這些都大家關心的問題,下面八寶網的小編為大家分析生育津貼計算公式是什么,什么是生育醫療待遇。

生育津貼計算公式是什么 什么是生育醫療待遇

生育津貼

什么是生育津貼:

“保障女職工產檢期間的基本生活需要,應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。”簡單說就是咱們薪資及假期福利。

在我國,生育津貼的支付方式與支付標準一般會分為兩種情況:

一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;

二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策

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生育津貼計算公式:

生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。

可享受的假期天數:

①正常產假98天(包括產前檢查15天);

②難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰裂傷增加30天;胎頭吸引術助產、產鉗助產、臀位產增加15天;

③多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

④流產假:懷孕≤16周流產,享受15天產假;懷孕>16周流產,享受42天產假。

新爸爸同樣享有產假。丈夫休護理假按照所在省份的規定,大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間,一般在7-10天左右,有的地方,如河南省,可長達30天呢!

可享受的生育津貼條件:

社保規定領取生育津貼:可以遵循前9后12的規則,即生育前社保連續繳納9個月,生孩子后社保連續繳納12個月,即可正常領取生育津貼。

生育津貼補償到單位,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

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生育醫療待遇

什么是生育醫療待遇:

“保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。”其實就是涉及到生育費用的部分。

一般生育期間會涉及到產前檢查費用及分娩的醫療費用。

產前檢查費用是有限額的,不同地區費用限額也不同,北京產檢費用定額最高不超過1400元。

分娩的醫療費用是指分娩當次住院醫療費用。分娩的醫療費用也是有定額的,不同地區分娩醫療費用的定額有所不同。以在北京的醫院自然分娩為例,在材料齊全的條件下,首先會按照醫院的等級進行劃分,一級醫院2700元,二級醫院2900元,三級醫院3000元,此外,不同分娩方式報銷的費用也會有所不同,比如:剖宮產最多可報銷4400元。

其實,在北京生育險報銷,如果孕媽媽是持有社保卡住院的,在出院時只需支付生育險不能報銷的部分費用,進行實時結算即可,剩下的生育險結算部分由醫院及社保中心來完成。只有沒有攜帶社保卡或者非京籍女職工在戶籍所在地分娩時,才需要全額結算,之后再進行手工報銷。

Tips: 當然,這里還要再強調一遍不同地區享受的生育保險金額和政策會有出入,所以,大家如果對于不懂的地方,可以咨詢當地的人力資源和社會保障局,一般在官網是可以找到聯系電話的。

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